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项目基本信息

开发商：京基地产

地址：深圳龙岗宝龙街道宝荷路与碧新路交汇处

占地面积：8.53万㎡

总建面：68万㎡

产权：40年(19-59年)

总户数：2520+960套

面积：33-75㎡1-3房

车位比：2891个1：1.4

梯户比：5梯16户/9梯24户

价格：1.7-2.1万

交楼标准：精装

物业公司：京基物业

物业管理费：4.8元/㎡

容积率：5.47

绿化：30%

交楼时间：2025年4月-10月

建筑类型：公寓

层高：3.6米

使用率：70%

楼层高：42-44层

栋数：4栋

水电：民水民电 通燃气带阳台

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交通配套

项目直连地铁 14 号线 南约地铁口(规划中 31 号23 号线)，2 站大运、9 站福田中心，未来可享四地铁交汇利好;沈海高速和东部过境高速南北贯穿直通罗湖，无缝连接福田、南山;坐享地铁、铁路交通、公交枢纽等多维交通体系，快速通达深圳中心城区、香港及周边城市，高效链接都会生活圈。

商业配套

楼盘自带约10万平TOP商业，规划中京基运营，采用mall+街区商业模式，与14号线南约站无缝接驳，打造地铁上盖商业区，将打造宝龙科技城商业标杆之作，汇聚大量消费人群。

24H开放式潮流商业街区，下沉式商业广场，聚商务、娱乐、文化、生态于一体，助力宝龙提质升级。

KKMALL（京基·百纳空间）、KKONE（京基·百纳时代），都是片区的商业标杆，潮流地标，宝龙的京基商业，未来非常值得期待。

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生态配套

三山两水一球会 从此生活自成风景

项目所处的南约新城片区，毗邻深圳第二、亚洲十佳正中高尔夫球场，对望约 3000 亩果岭，悦享无边绿意;约4公里内坐拥三山两水:马峦山、高坳山、八仙岭、炳坑水库、牛坳水库，开拓都会里的森氧生活区。

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户型鉴赏

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1. 科技园2.0版核心区域

宝龙科技城被定位为南山科技园的2.0版本，旨在打造东部科创总部基地、全球金融创新基金小镇、新能源产业基地及生物制药基地。这一战略规划不仅赋予了宝龙科技城极高的发展潜力，也为御景荟都·天珺项目提供了坚实的产业支撑。随着四大产业的逐步落地，区域价值将持续攀升，为项目带来长期稳定的租金收益和资产增值空间。

2. 紧邻比亚迪全球研发中心

项目紧邻比亚迪全球研发中心，这一世界级企业的入驻，不仅为区域注入了强大的经济活力，更吸引了大量高端研发人才聚集。预计未来几年内，比亚迪将在此集结超6万名高端研发人才，其中硕博比例超50%，这将直接推动周边房地产市场需求的增长，为御景荟都·天珺项目带来大量的潜在租户和客户群体。

三、产品特色与优势

1. 高品质办公环境

御景荟都·天珺主打高品质商业办公空间，层高达到4.5米，远超一般办公楼的层高标准，为入驻企业提供了更加宽敞明亮的办公环境。同时，项目采用现代简约的设计风格，结合绿色生态理念，打造出既符合现代审美又兼具实用性的办公空间。

2. 多元化配套设施

项目内规划有约8万平方米的臻稀园林，集休闲、健康、运动、社交、潮流于一体，为入驻企业和员工提供了丰富的业余生活选择。此外，项目还配备了完善的商业配套设施，包括购物中心、餐饮娱乐等，满足企业和员工的日常消费需求。

3. 灵活多变的户型设计

项目主销户型面积约为32-76平方米，涵盖了多种户型选择，满足不同企业和个人的办公需求。同时，项目提供灵活的租赁和购买方案，让投资者和租户能够根据自身需求进行选择。

四、投资价值分析

1. 区域发展潜力巨大

随着宝龙科技城科技园2.0版战略的深入实施和比亚迪等世界500强企业的入驻，区域发展潜力巨大。未来几年内，随着产业和人口的持续导入，区域价值将不断攀升，为御景荟都·天珺项目带来长期稳定的投资收益。

2. 地铁物业价值凸显

地铁物业因其独特的交通优势而备受投资者青睐。御景荟都·天珺紧邻地铁14号线南约站E出口，这一交通优势将极大地提升项目的投资价值和市场竞争力。

3. 高端人才聚集效应

随着比亚迪等高科技企业的入驻和高端研发人才的聚集，御景荟都·天珺项目将受益于这一人才红利效应。高端人才的聚集将推动周边房地产市场需求的增长和租金水平的提升，为项目带来更加稳定的租金收益和资产增值空间。

【京基御景荟都】

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回顾融创债务化解历程，早在2023年11月20日，其已完成90.48亿美元境外债务重组，通过降杠杆、留债展期两大板块策略，为债权人提供留债展期、可转债等多元金融工具。

然而，市场下行压力远超预期，前期重组未能从根本上扭转财务困局，叠加2025年清盘呈请的紧迫压力，融创亟需寻找更彻底的解决方案。在此背景下，新一轮境外债重组方案应运而生。

据悉，本次融创境外债务重组将上市公司发行或担保的债务全面纳入重组方案，覆盖了公开市场债券、私募贷款等不同类型，以彻底化解上市公司层面债务风险。

本次重组方案一大亮点是“全额债权转股权”，为债权人提供获得短期流动性及潜在股票升值收益机会。公司向债权人分派两种新强制可转债（新MCB），一类将获分配转股价6.8港元/股的新MCB，可在重组生效日起转股；另一类将获分配转股价3.85港元/股的新MCB，可在重组后18-30个月内转股，该类总量不超过债权总额的25%。

然而，融创目前面临的一个问题在于，公司当前股价低于转股价。截至记者发稿，融创中国股价为1.58港元/股，涨幅为5.33%。

“房企债务重组经常出现高溢价转股，融创境外债重组实际转股价溢价倍数相对合理，符合市场转股一般水平。”一位固收分析师表示，方案允许债权人在新MCB到期前随时转股，给予转股便利，并以新MCB形式安排了高达1%的早鸟同意费，远远超过市场常见0.1%的同意费水平，这些细节都体现出融创解决债务问题的诚意。

“此次融创境外债重组方案能否凭借创新方案成功破局，仍需从三方面观察，一是债权人支持率能否进一步提升，二是公司保交付与销售回款如何，能否获得稳定现金流，三是要结合宏观经济、楼市政策与行业利好持续情况。“一位房地产行业分析师表示。

双重稳定计划 破解股权稀释与人才流失问题

对于“债转股”引起的股权稀释问题，融创也提供了解决方案。

为此，融创本次债务重组方案推出“股权结构稳定计划”，向主要股东提供部分附带条件的受限股票，主要股东在6年内仅获得该等受限股票的投票权等严格受限的权利，除非达到特定条件，否则不能处置、抵押、转让受限股票。

“通过该计划，融创主要股东股权比例维持在一定水平，避免过分稀释，赋予长期责任，让其能够持续为公司核心经营事项及长远发展贡献力量。”知情人士向记者表示。

与此同时，针对行业普遍存在的骨干流失问题，融创在重组方案中嵌入“团队稳定计划”，拟通过新发股份激励核心员工。

融创在公告中坦言，虽然集团保持了团队的整体稳定，但特殊阶段的长期工作压力叠加员工薪酬问题，仍出现业务骨干频频流失的现象。

鉴于公司未来将持续推动保交付、化解债务风险、盘活资产等工作和落实恢复经营、提振业绩等安排，需要依赖一支稳定且有能力团队全力以赴、积极投入，持续做出贡献、创造价值，融创境外债重组方案推出“团队稳定计划”。在资金来源依旧匮乏的情况下，融创将通过新发行股份方式，向在核心经营事项中做出贡献的骨干员工逐年授予股份，以作为未来整体薪酬的补充，让团队保持长期稳定性。

据了解，目前国内有不少房企正在磋商类似股权激励计划，4月11日碧桂园在披露境外债重组进展时，也宣布了新管理层股权计划。

“融创本次重组方案将有力解决融创境外债风险，且不会占用公司境内任何资金和资源，还充分利用境外资本市场，解决了股权结构和团队稳定问题。”上述固收分析师表示。

分析人士指出，融创这场百亿级的境外债重组，兼顾短期风险出清与长期经营重建，展现了其在化解债务风险、稳定经营层面的系统性努力，其“债转股+股权激励”模式也为同行提供了一个样本。